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RECURSOS HUMANOS NA REDE

NOVO SÍTIO DA UCRH DO ESTADO DE SÃO PAULO REÚNE INFORMAÇÃO ÚTIL PARA GESTORES DE PESSOAS

Quando esteve no Brasil, em maio, o especialista espanhol em gestão de pessoas Francisco Longo (veja entrevista nesta edição) chamou a atenção para a necessidade de os gestores de RH trabalharem em rede, compartilhando experiências e buscando atualizarem-se constantemente. O novo sítio da Unidade Central de Recursos Humanos (UCRH) está orientado de modo a estimular essa postura, ao disponibilizar informação, indicar endereços úteis, promover a formação especializada on-linee incentivar a integração entre os órgãos da administração. “Os órgãos setoriais e subsetoriais de recursos humanos têm agora um acesso mais rápido a instruções, orientações e providências no que se refere às legislações em vigor. Além disso, por meio do canal de comunicação ‘fale conosco’, possibilitamos a solução de questões de média complexidade, dispensando a necessidade de envio de processos”, explica Ivani Maria Bassotti, coordenadora da UCRH. “Aceleramos o atendimento e reduzimos a burocracia”, acrescenta.

Informação disponível

O sítio reúne informações significativas sobre RH do Estado de interesse tanto dos gestores da área como de um público mais amplo. Em consulta ao sítio, é possível ter acesso, por exemplo, ao texto da Política de Gestão e Recursos Humanos para o período 2003/2006. No espaço de “Serviços e consultas”, clicando-se em Retribuição mensal” obtêm-se tabelas de cargos/funções e respectivos salários de todas as áreas da administração estadual – saúde, administrativa, fazendária, policial, ferroviária, engenharia, assistência social, penitenciária, pesquisa, apoio agropecuário, advocacia pública, educação, especialistas em energia. No mesmo espaço, o Boletim Estatístico de Pessoal traz dados atualizados mensalmente sobre despesas de pessoal e quantitativos de servidores por instância administrativa. Em “Manuais”, há textos de orientação úteis para o gestor de RH: Manual do Servidor Público Estadual, Manual de Acumulação de Cargos, Manual de Aposentadoria e modelos de requerimentos. Em “Pareceres”, o usuário pode consultar mais de cinqüenta (e esse número tende a crescer) pareceres da Procuradoria Administrativa e da Assessoria Jurídica do Governo, organizados por tema: acumulação, afastamento, aposentadoria, contagem de tempo, férias, licenças, vantagens pecuniárias, dentre outros.

O sítio traz ainda os endereços de todos os órgãos setoriais de RH e uma área dinâmica de notícias.

Entre em www.recursoshumanos.sp.gov.br

Página inicial do sítio: informações, serviços e links

Serviços
Em “Aposentadoria”, também no espaço dedicado a “Serviços e consultas”, o gestor de RH tem a sua disposição uma ferramenta de grande utilidade. Trata-se, no jargão de informática, de um aplicativo “assistente”, que permite realizar operações on-linepara calcular proventos. Com a edição da Emenda Constitucional n. 41/03, abriuse a possibilidade de as aposentadorias serem calculadas de acordo com a média das 80% maiores contribuições do servidor. “Basta inserir informações relativas às remunerações e o sistema apresenta a média correspondente ao valor dos proventos”, esclarece Ivani Bassotti.

Referências externas
A qualidade do sítio pode ser avaliada também pelas informações e serviços que presta indiretamente, através de linkspara outros sítios governamentais. Para o usuário, o benefício está em encontrar – a partir de um único ambiente – conteúdo de seu interesse. No sítio da UCRH, diversos temas são apresentados em links: legislação, afastamentos, nomeações, recadastramento de inativos, programas de qualidade de vida do Iamspe, agenda cultural. Um linkpara o sítio da Secretaria da Fazenda permite aos servidores ativos e inativos (mediante uso de senha) obter on-line o demonstrativo de pagamentos. Para consultas sobre concursos, redireciona-se o usuário para diários oficiais. “Procuramos reunir o máximo de informações e serviços que o gestor de RH pode necessitar em seu dia-adia profissional”, diz Ivani.

Capacitação
No espaço “Capacitação”, o sítio da UCRH redireciona o usuário para o endereço do sistema de capacitação, por meio do qual realizam-se as inscrições para os cursos oferecidos aos servidores do Estado. Cabe às unidades de RH fazer essas inscrições. Há também um link para o Curso de Legislação de Recursos Humanos, este dirigido aos gestores da área. Em formato de EAD, o curso foi aberto este ano e já tem quatrocentos alunos inscritos nas primeiras duas turmas. No ambiente do curso há um exaustivo banco de dados sobre legislação de RH, que fica permanentemente à disposição dos alunos e ex-alunos. Uma comunidade virtual, vinculada ao curso, deve permitir que, daqui para a frente, os profissionais de RH do Estado possam encontrar-se, trocar idéias e experiências, sem precisar sair das suas salas. < Da Redação