A trajetória de sucesso do Qualivida começou em 1998, quando a Secretaria de Agricultura e Abastecimento foi convidada a participar do programa Prevenir, do Iamspe (Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual), cujo objetivo é a prevenção de doenças crônicas não-transmissíveis. A primeira ação resultante dessa parceria foi a realização de uma série de exames nos funcionários da secretaria. O diagnóstico mostrou que muitos estavam doentes, mas não sabiam. Esse foi o estímulo que faltava para que um projeto de qualidade de vida começasse a ser elaborado.
E é exatamente esse o procedimento considerado ideal pela médica Mirian Shirassu, coordenadora do Prevenir: “Não basta apenas tratar as doenças. É preciso investir em prevenção, em qualidade de vida. O programa atinge hoje 95% das secretarias do Estado, mas somente nas sedes. É preciso expandi-lo. Mas, assim como aconteceu na Secretaria de Agricultura e Abastecimento, o ideal é que ele seja complementado com ações locais, específicas para cada área”.
O programa Prevenir é composto de dois módulos: diagnóstico das condições de saúde dos servidores e educação em saúde para prevenir e controlar doenças, atuando sobre os seus principais fatores de risco. As ações do programa são realizadas fora das dependências do Hospital do Servidor Público Estadual, nos locais de trabalho, com início nas sedes de secretarias de Estado. O Prevenir é coordenado por uma Comissão Intersecretarias que define, em consenso, as diretrizes do programa e os indicadores de avaliação.
Mirian Shirassu explica que a proposta do Iamspe é dar continuidade ao Prevenir, ampliando sua atuação. Dentre as novas ações estão a oficialização do programa como parte da política de recursos humanos para os servidores públicos estaduais e sua inserção nos programas de qualidade de vida em todas as secretarias de Estado. Hoje, o Prevenir atinge 4500 servidores. A expectativa é que, até o final de 2005, o número de beneficiados passe para 5 mil. |
Para quem quiser se aprofundar no tema, seguem algumas indicações de leitura:
A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho , de Christophe Dejours. São Paulo, Cortez, 1987.
Qualidade de vida no trabalho – QVT: conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial , de Ana Cristina Limonge França. São Paulo, Atlas, 2004. |
